Beregning af gennemsnitlig timeløn

Ved oprettelse af beløb i følgende lønarter: 

1096, 1097, 1098, 1099, 1100, 1101, 1104, 1105, 1106, 1107, 1110, 1115, 1116, 1117, 1118, 1119, 1121, 1210, 1211, 1213, 1214, 1215, 1250, 1251, 1270, 1271, 1272, 1273, 1274

… og ved oprettelse af timer i følgende lønarter: 
1096, 1097, 1098, 1099, 1100, 1101, 1105, 1106, 1107, 1110, 1115, 1116, 1117, 1118, 1119, 1121, 1210, 1215 

… beregnes en gennemsnitlig timeløn, ud fra beløb og timer på ovenstående lønarter, ved brug af følgende lønarter: 

• Variabel lønart 1205 Kørepenge/Timeløn 75 % 
• Variabel lønart 1320 Overarbejde alm. timeløn 
• Variabel lønart 1385 Overtidstillæg individuel procent 
• Variabel lønart 1386 Overtidstillæg individuel procent 
• Variabel lønart 1410 Afspadsering udbetalt 
• Variabel lønart 1415 Afspadsering udb. Saldo 
• Variabel lønart 1420 Afspadsering udb. Saldo fratrådt

… og følgende fraværslønarter: 

• Fraværslønart 3823 Afholdte feriefritimer 
• Fraværslønart 3870 Sygeløn timer ift. lønanc.
• Fraværslønart 3890 Sygeløn timeløn 
• Fraværslønart 3989 Barn syg 
• Fraværslønart 3990 Sygeløn timeløn
• Fraværslønart 3964 Dagpenge timeløn ANC.

Gennemsnittet beregnes ved at beløbet fra ovennævnte lønarter divideres med antal timer fra ovennævnte lønarter. 

Hvis der endnu ikke er udbetalt timeløn, vil systemet anvende timelønnen fra personlige satser, lønart 9905 personlig timeløn eller resultattabel 1100.    

Skal der ikke anvendes en gennemsnits timeløn oprettes resultattabel TILØN med værdien ’1’ for de løngrupper der ikke benytter gennemsnitssats.

Dog vil lønart 1385+1386 altid have en gennemsnitberegning. 

⚠️ OBS: Resultattabel TILØN med værdien ’1’ kun virker, hvis der er oprettet sats enten på personliglig sats-lønart 9905 eller resultattabellerne 1100 og 1105.

Timelønnede med timeløn sats fra personlig sats lønart-9905, 9906, 9976 eller resultattabel 1100, samt beløb fra følgende lønarter:
1075, 1076, 1077, 1078, 1079, 1080, 1081, 1082, 1083, 1084, 1085, 1086, 1087, 1088, 1089, 1090, 1091, 1092, 1093, 1094, 1095, 1096, 1097, 1098, 1099, 1100, 1101, 1104, 1105, 1106, 1107, 1108, 1110, 1111, 1114, 1115, 1116, 1117, 1118, 1119, 1121, 1210, 1211, 1213, 1214, 1215, 1250, 1251, 1270, 1271, 1272, 1273, 1274, 1275, 1276, 1277, 1278, 1279, 1280, 1281, 3738, 3739, 11109, 11121, 12010, 12110, 41003, 41275, 41276, 41277, 41278, 41279, 41280, 41281, 41282, 41283, 41284, 41285, 41286, 41287, 41288, 41289, 41290, 41291, 41292, 41293, 41294, 41295, 41296, 41297, 41298, 42100, 42105, 42109, 42200, 42205, 42209, 43000, 43001, 43003, 43005, 43006, 43009, 43010, 43011, 43012, 43081, 43082, 43100, 43105, 43106, 43109, 43110, 43111, 43112, 43121, 43123, 43181, 43182, 43200, 43203, 43205, 43206, 43209, 43210, 43211, 43212, 43223, 43281, 43282, 43300, 43305, 43306, 43309, 43310, 43311, 43312, 43323, 43381, 43382, 43400, 43405, 43406, 43409, 43423, 43481, 43482, 43500, 43503, 43505, 43506, 43509, 43510, 43511, 43512, 43523, 43581, 43582, 43600, 43603, 43605, 43606, 43609, 43611, 43623, 43681, 43682, 43700, 43705, 43706, 43709, 43711, 43723, 43800, 43805, 43806, 43809, 43811, 43823, 44000, 44005, 44006, 44009, 44010, 44011, 44012, 44023, 44081, 44082, 44100, 44103, 44105, 44106, 44109, 44110, 44111, 44112, 44123, 44181, 44182, 44200, 44203, 44205, 44206, 44209, 44210, 44223, 44224, 44281, 44282, 44300, 44301, 44303, 44305, 44306, 44309, 44310, 44311, 44312, 44381, 44382, 44400, 44401, 44403, 44405, 44406, 44409, 44410, 44411, 44412, 44481, 44482

… divideres med medarbejderens præsterede timer fra disse lønarter:
890, 891, 895, 1075, 1076, 1077, 1078, 1079, 1080, 1081, 1082, 1083, 1084, 1085, 1086, 1087, 1088, 1089, 1090, 1091, 1092, 1093, 1094, 1095, 1096, 1097, 1098, 1099, 1100, 1101, 1105, 1106, 1107, 1108, 1110, 1111, 1114, 1115, 1116, 1117, 1118, 1119, 1121, 1210, 1215, 1282, 3738, 3739, 12010, 12110, 41003, 42100, 42109, 42200, 42209, 43000, 43001, 43003, 43005, 43006, 43009, 43010, 43100, 43105, 43106, 43109, 43110, 43200, 43203, 43205, 43206, 43209, 43210, 43300, 43305, 43306, 43309, 43310, 43400, 43405, 43406, 43409, 43500, 43503, 43505, 43506, 43509, 43510, 43600, 43603, 43605, 43606, 43609, 43700, 43705, 43706, 43709, 43800, 43805, 43806, 43809, 44000, 44005, 44006, 44009, 44010, 44100, 44103, 44105, 44106, 44109, 44110, 44200, 44203, 44205, 44206, 44209, 44210, 44300, 44301, 44303, 44305, 44306, 44309, 44310, 44400, 44401, 44403, 44405, 44406, 44409, 44410

Resultattabel ’TILØN’ kan oprettes med værdien 2, for relevante løngrupper.

Månedsløn fra personlig sats-lønart 9900, samt beløb fra følgende lønarter:
1010, 1520, 1522, 1524, 1526, 1528, 1530, 1532, 1534, 1550, 1552, 1554, 1556, 1558, 1560, 1562, 1564, 1566, 1568

… divideres med medarbejderens normtid = timeløn 

Resultattabel MDLØN oprettes med værdien ’1’ for relevante løngrupper.

Månedsløn fra personlig sats-lønart 9900, samt beløb fra følgende lønarter:
1520, 1522, 1524, 1526, 1528, 1530, 1532, 1534, 1550, 1552, 1554, 1556, 1558, 1560, 1562, 1564, 1566, 1568, 1060, 1065, 1066, 1067, 1068, 1069,  1660, 1661, 1662, 1663, 1664, 1665, 1666, 1667, 1668

… divideres med medarbejderens normtid = timeløn 

Resultattabel MDLØN oprettes med værdien ’4’ for relevante løngrupper.

Månedsløn fra personlig sats-lønart 9900 eller resultattabel RTLØN1, RTLØN2 samt faste løndele som brugertilpasses i samarbejde med en Customer Care, som sætter det op i Saphir under Beregningsgrundlag.

Lønarterne divideres med medarbejderens normtid for at få timelønnen.

Resultattabel MDLØN oprettes med værdien ’5’ for relevante løngrupper.

Resultatet er den timesats, der anvendes ved udbetaling af variable lønarter:

• Lønart 1300 – Overarbejde almindelig timeløn 
• Lønart 1301 – Overarbejde 50% 
• Lønart 1302 – Overarbejde 100% 
• Lønart 1306 – Overarbejde 50% funktionær 
• Lønart 1307 – Overarbejde 100% funktionær 
• Lønart 1380 – Overtidstillæg pct.1 
• Lønart 1381 – Overtidstillæg pct. 2 
• Lønart 1443 – Tilkald 
• Lønart 1444 – Tilkald  
• Lønart 1700 – Overarbejde almindelig timeløn
• Lønart 1710 – Overtidstillæg pct. 1 
• Lønart 1711 – Overtidstillæg pct. 2 
• Lønart 1715 – Overtidstillæg pct. 3
• Lønart 1410 – Afspadsering udbetalt 
• Lønart 1415 – Afspadsering udb saldo 
• Lønart 1420 – Afspadsering udb saldo fratræd 
• Lønart 1589 – Fri egen regning 
• Lønart 4015 – Ferie fravær timer 
• Lønart 4060 – Træk for ferie i lønnen (fraværslønart 4001) ¨
• Lønart 4297 – Udb. ikke overført ferie

Gennemsnits timelønnen beregnes ud fra lønart 9900 og lønart 9901, og divideres med medarbejderens normtid = timeløn.

Resultattabel MDLØN oprettes med værdien ’3’ for relevante løngrupper.

 Resultatet er den timesats, der anvendes ved udbetaling af variable lønarter:

• Lønart 1300 – Overarbejde almindelig timeløn 
• Lønart 1301 – Overarbejde 50% 
• Lønart 1302 – Overarbejde 100% 
• Lønart 1306 – Overarbejde 50% funktionær 
• Lønart 1307 – Overarbejde 100% funktionær 
• Lønart 1380 – Overtidstillæg pct.1 
• Lønart 1381 – Overtidstillæg pct. 2 
• Lønart 1443 – Tilkald 
• Lønart 1444 – Tilkald  
• Lønart 1700 – Overarbejde almindelig timeløn
• Lønart 1710 – Overtidstillæg pct. 1 
• Lønart 1711 – Overtidstillæg pct. 2 
• Lønart 1715 – Overtidstillæg pct. 3
• Lønart 1410 – Afspadsering udbetalt 
• Lønart 1415 – Afspadsering udb saldo 
• Lønart 1420 – Afspadsering udb saldo fratræd 
• Lønart 1589 – Fri egen regning 
• Lønart 4015 – Ferie fravær timer 
• Lønart 4060 – Træk for ferie i lønnen (fraværslønart 4001) 
• Lønart 4297 – Udb. ikke overført ferie

Såfremt timeløn til udbetaling af overarbejde skal beregnes ud fra en anden arbejdstid, end den overenskomstnormtid, der er angivet på ansættelsesforholdet, oprettes normtiden på 

• Resultattabel NTID

👩‍🏫 Eksempel: Det kan bl.a. være aktuelt for ansatte, der har betalt frokostpause.

Der er på medarbejderen registeret 160,33 timer som overenskomstens normtid, men en timeløn ønskes beregnet ud fra 150,00 timer, da frokostpausen ikke skal indgå i timelønsberegningen. 

For at timelønnen kan beregnes med en afvigende overenskomst normtid oprettes værdien 1, 2, 3, 4 eller 5 på resultattabel MDLØN.

Normtid hentes fra resultattabel "NTID", hvis denne er udfyldt og derefter fra feltet Overenskomst normtid fra medarbejderens ansættelsesforhold (standard 160,33).

Eksempel på beregning af timeløn ved MDLØN = 2 samt afvigende normtid pr. måned i NTID:

Timelønnen beregnes herefter på følgende måde: Månedslønnen (lønart 9900) ÷ overenskomsttid fra ansættelsesforholdet + lønarterne 1010, 1520, 1522, 1524, 1526, 1528, 1530, 1532, 1534, 1550, 1552, 1554, 1556, 1558, 1560, 1562, 1564, 1566, 1568 ÷ medarbejderens normtid + lønarterne 1065, 1066, 1067, 1068, 1069 × (medarbejdernormtid/overenskomstnormtid) × overenskomstnormtid.

De tre beløb lægges sammen, og værdien heraf ganges med overenskomstens normtid, og ganges med normtiden fra NTID. 

Resultatet er den timesats, der anvendes ved udbetaling af variable lønarter:

• Lønart 1300 – Overarbejde almindelig timeløn 
• Lønart 1301 – Overarbejde 50% 
• Lønart 1302 – Overarbejde 100% 
• Lønart 1306 – Overarbejde 50% funktionær 
• Lønart 1307 – Overarbejde 100% funktionær 
• Lønart 1380 – Overtidstillæg pct.1 
• Lønart 1381 – Overtidstillæg pct. 2 
• Lønart 1443 – Tilkald 
• Lønart 1444 – Tilkald  
• Lønart 1700 – Overarbejde almindelig timeløn
• Lønart 1710 – Overtidstillæg pct. 1 
• Lønart 1711 – Overtidstillæg pct. 2 
• Lønart 1715 – Overtidstillæg pct. 3
• Lønart 1410 – Afspadsering udbetalt 
• Lønart 1415 – Afspadsering udb saldo 
• Lønart 1420 – Afspadsering udb saldo fratræd 
• Lønart 1589 – Fri egen regning 
• Lønart 4015 – Ferie fravær timer 
• Lønart 4060 – Træk for ferie i lønnen (fraværslønart 4001) 
• Lønart 4297 – Udb. ikke overført ferie